第38章 新的目标

“我认真听完了今天的汇报。

看到公司

越来越进步，姜敏和

jse-（k）

投资都感到非常高兴。”

“谢谢。”

崔炳官低头致谢。

在私下场合，崔炳官比我年长，我们之间比较随意。

但在会议上，姜敏以

公司最大股东代表的身份来此。

这里参加会议的管理层中，核心人员都是之前

还是创业社团时期的成员。

现在他们已经升迁为

公司的管理层，并且已经获得了巨额财富。

除此之外，随着

公司

站稳脚跟，也新招募了一些管理人员。

这算是一个不错的现象。

原因在于，从总裁崔炳观开始，核心管理人员基本上都是程序员出身。

所以，他们在经营方面的专业性有所欠缺。

而新招募的管理人员就弥补了这一缺陷。

另一方面，公司

还需要通过技术研发不断发展壮大，因此技术人员和程序员依然是公司的核心力量。

过早地引入职业经理人制度，反而会导致公司失去发展动力。

“目前为止，公司

凭借

我的照片应用的成功，取得了巨大的发展，这是不争的事实。

当然，

我的照片今后依然会是

公司重要的收入来源，并且已经成为了

公司代名词。

但从全球

it

行业的角度来看，很多人也把它看作是昙花一现的成功，一个闪耀的明星而已。”

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