第137章

转眼又是一年春节了，园区所有企业在此期间都会停工停产，与我们一样，只留下几个值班人员。

华老板提前回老家了，凡总因为要守“柜台”

和收钱，不辞辛苦准备值守到最后一刻再走。

眼看放假时间越来越近，我心里着急起来，我与盛经理的薪资发放形式都是三七开，即每月工资只发百分之七十，年底一次性补发剩余的百分之三十。

这不是涉及到考核，是华老板先前就说好的，理由是我俩的薪资比同等职位的其他管理人员要高，为避免引起有些人的不满情绪，商定分两次发放。

我看凡总每天哼着小调，没一点动静，便问盛经理怎么回事？他说：“我也不知道啊。”

我说：“你和凡总走得近一些嘛，你找机会给他提提醒呗，都这个时候了呢。”

他说：“唉呀，这种事不好说啊，他应该知道的吧。”

一连几天，凡总依然如故，见面了还问我几时回家？票买好了没？妈的，就是不提补发工资的事。

我又找盛经理商量，他也皱着眉头说：“是啊是啊，怎么还不发呢？”

我慢慢觉得他只是表面上有着急的同感，看不出内心的焦虑，情况有些不对。

我突然想到，凡总给他买自行车时，他也是不动声色暗自欢喜和享受，由此，他有没有可能独自找凡总把自己的问题已经悄悄解决了呢？

不能指望盛经理去提醒了。

我给华老板发了信息，首先预祝他春节愉快，其次希望他对我一年来的工作指出不妥和不足之处，以利于我明年能卓有成效地开展工作。

他的回答是：还不错，继续努力！

我去，答非所问，我虚晃一招，他将错就错接过去了。

看样子如此客套，就玩成了打太极拳，我又发信息直接说了工资补发的事情，他才回复说：噢，知道了。

工资补发了，但盛经理跟我讲，凡总在嘀咕说不值，言外之意就是工资高了。

虽然有伤自尊，可我没法去计较，凡总与浦生公司的柯董不是一个层级上的企业管理者。

想到凡总曾经有过挑着担子走乡串户的少年经历，我能理解他视金钱如生命的价值观念。

话再说回来，我要认清一个现实，凡总是老板，人家有事业基础和物质财富积累，表明他是个有“本事”

的人，这无关读了多少书或文凭有多高的问题。

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